東旭，深知人的力量，注重人的價值，把人作為企業最大的資本，因為人才是企業的第一資源，東旭倡導陽光文化，推崇正氣，和諧 ，高效，有戰斗力的團隊，包容員工個性，愿意為有激情、有專長、圖發展的人才提供施展才華的事業平臺。
東旭，重視員工的培養，每年為員工提供培訓機會，以使員工得到技能水平及自身素質的持續提高，在企業內部營造良好的學習氛圍及打造有東旭特色的企業文化環境，引導員工主動學習，實現企業人才的儲備和增值。
同時，企業建立了完善的員工綜合能力評價體系，從業務能力、執行力、協作能力、忠誠度方面實施民主考評，堅持公平公正、能者居上，優勝劣汰的用人原則，保持企業的發展活力，促使員工不斷的提升自我，促進員工與企業共同成長。
歡迎與東旭有共同的價值觀、陽光自信，具有創新能力，富有激情、享受工作的人才加入東旭團隊!
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